辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个体辞退员工需要怎么补偿。如果店铺是公司或者是个体工商户的，你们之间属于劳动关系，消费者协会电话多了无故辞退你的你可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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专家导读 个体户辞退员工有的规定是如果是在违法犯罪情况之下的话，需要进行发放经济补偿，按照劳动者工作，每满一年就发放一个月的工资情况来进行。针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
可以向人民法院提起诉讼，也可以协商进行解决。需要依法支付双倍工资同时还要承担的额外的经济补偿金，只要劳动关系事实存在，那么需要根据相关的法律规定来执行，东营消费者协会网址不管是个体户还是用人单位，只要不签订劳动合同。
建议劳动者通过申请劳动仲裁维权。点击我的头像，九江义务教育卡退费科二科三有的退费吗里面有更多的劳动法实务文章。劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，属于违法解除劳动合同。
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(2)公司不办离职手续就立刻申请劳动仲裁 —该做法错误。 —劳动者应先向用人单位提出解除劳动合同，瑞思英语能不能退费再申请劳动仲裁，确认双方劳动合同解除的事实。个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗 有，审车没通过能退费吗用人单位与劳动者建立劳动合同后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且非法辞退劳动者的，劳。
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