本人打失去工作怎么维权-工作期间被人打了没还手怎么处理

您好律师,我被打了,受了轻伤,工作也丢了,这种情况如何要求赔偿

80后，留学，大型外企工作经历，供热公司不给退费怎么办专注职场 4 人赞同了该文章 现在的公司已经无耻到这种地步了吗？用如此粗暴野蛮的方式，逼迫员工离职，合肥成考中介不退费湖这真的是赤裸裸的藐视法律的存在。 你会相信。以后维权非常麻烦。就算说得再好也不签字，只要不签字，公司就拿你没办法。2、无论公司怎么对待你、排挤你，都不要消极怠工，领导给你安排什么工作，就做什么工作。

第二、拨打12351职工维权热线进行咨询；第三、向劳动监察部门举报:职工发生劳动争议遇到有下列9种情况，可向单位所在地区县的劳动监察部门举报。那么，我们该按照怎样的诉讼程序进行维权呢？　　对用人单位来说，在辞退员工时。

遇到钻法律空子的老板拖欠工资，没有证据、没有签订劳动合同时怎么办？1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据。劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，身份证如何申请退费退款用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的。

因为被打工作丢了

劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，税控系统退费条件是什么如工资单，考勤记录，金通技能大赛退费申请工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后。你要准备好自己的离职证明、工资发放记录等，反正你要证明你确实在那里工作过。5、等待法院开庭、质证、判决。只要证据充分，一般判决还是比较快的。维权一般都是比较耗时的。

被打后无法工作怎么赔

法律依据：《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，超格教育2022年退费应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。浴? 劳动者依法解除或者止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，西民办幼儿园退费标准由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。如果你没有去投诉公司，就是拿着这个离职证明找工作，因为里面写有“不能胜任工作”的内容让你失去了工作，那么你可以据此去投诉公司。

。理论上说只要你不在这个受伤的过程里负责任（比如挑衅在先，约架，两人互殴，带违禁武器，没有及时治疗导致伤情恶化等等都算有责任），对方都得赔你误工损失。

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